雇用環境 |
雇用環境［優秀で真面目な人材を容易に確保できます］
酒田市を中心とした半径50kmの通勤圏域には、山形県の庄内地域（酒田市・鶴岡市・遊佐町・庄内町・三川町）、最上地域、秋田県のにかほ市が含まれます。 |
通勤圏域
有効求人倍率
山形県における製造業種の有効求人倍率は、全国平均や他県と比較して下回っています。
生産工程・労務の職業」の有効求人倍率
（パートを含む全数、平成29年4月）
賃金水準
産業別所定内給与額や最低賃金は、全国平均を下回っています。
産業別所定内給与額比較 （平成28年度）
最低賃金比較 （平成28年度）
新規高卒者の就職状況
酒田管内の新規学卒者は県内就職率が約6割と地元志向が強いです。
初任給平均額は他県より下回るため、若く優秀な人材容易かつ安価に確保できます。
酒田管内の新規学卒者の就職状況 （平成29年3月卒）
新規学卒者の初任給平均比較 （平成28年度）
離職率・転職率・家族環境
山形県は離職率（全国45位）と転職率（全国24位）が低く、真面目で粘り強い評価を受けており、長期的に安定した労働力を確保できます。
また、三世代同居率（全国１位）と共働き世帯率（全国２位）が高く、女性が出産・子育てをしながら、仕事を続けることが可能な就労環境が整っています。