仕事と育児・介護の両立支援

「育児・介護休業法（育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律）」では、子育てや介護など時間的制約を抱えている時期の労働者の仕事と家庭の両立支援を進めています。
令和3年改正では、出生時育児休業制度（産後パパ育休）が創設されました。
詳しくは厚生労働省のホームページをご確認ください。

山形労働局では、育児・介護休業法の改正内容についてのオンライン説明会や、企業における法に沿った対応の推進を図るため個別相談会を開催しています。
詳しくは山形労働局のホームページをご確認ください。

「両立支援等助成金」は職業生活と家庭職業生活と家庭生活が両立できる“職場環境づくり”を行う事業主を支援する制度です。
詳しくは厚生労働省のホームページをご確認ください。

「イクメンプロジェクト」は、積極的に育児をする「イクメン」とイクメンの両立を支援する「イクメン推進企業」を支援し、好事例等を周知・広報するプロジェクトです。
サイトでは、イクメン推進企業の取組を紹介しています。

「女性の活躍・両立支援総合サイト」は厚生労働省が運営するWEBサイトです。
「女性の活躍推進企業データベース」、「両立支援のひろば」に掲載されている企業の情報を、一元的に検索することができます。