酒田市技能労務職員の給与等に関する規則

(平成17年11月1日規則第46号)

改正	平成17年12月1日規則第188号	平成18年3月31日規則第13号
	平成19年3月26日規則第10号	平成19年12月25日規則第53号
	平成20年3月31日規則第37号	平成21年9月18日規則第40号
	平成21年11月30日規則第45号	平成22年11月30日規則第61号
	平成25年6月29日規則第49号	平成25年12月26日規則第55号
	平成26年12月25日規則第44号	平成27年3月30日規則第12号
	平成28年3月9日規則第8号	平成28年12月28日規則第41号
	平成30年1月12日規則第4号	平成30年3月20日規則第14号
	平成30年12月28日規則第53号	令和元年12月27日規則第20号
	令和元年12月27日規則第22号	令和3年3月10日規則第23号
	令和4年12月23日規則第40号	令和5年7月27日規則第44号
	令和5年10月20日規則第50号	令和5年12月28日規則第52号
	令和6年12月13日規則第56号

(趣旨)

第1条　この規則は、別に定めるものを除き、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第57条に規定する単純な労務に雇用される職員(以下「技能労務職員」という。)の給与、勤務時間その他の勤務条件に関し必要な事項を定めるものとする。

(給与の額、支給方法等)

第2条　技能労務職員に支給する給与のうち給料、扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、特地勤務手当、災害派遣手当(武力攻撃災害等派遣手当及び特定新型インフルエンザ等対策派遣手当を含む。)、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当及び勤勉手当の額並びに支給方法等については、この規則で定めるもののほか、酒田市一般職の職員の給与に関する条例(平成17年条例第49号。以下「給与条例」という。)及び酒田市一般職の職員の給与に関する条例施行規則(平成17年規則第45号)の規定の例による。この場合において、給与条例第27条第5項中「行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が3級以上であるもの並びに同表以外の各給料表の適用を受ける職員で職務の複雑、困難及び責任の度等を考慮してこれに相当する職員として当該各給料表につき規則で定めるもの」とあるのは「酒田市技能労務職員の給与等に関する規則(平成17年規則第46号)別表第1に掲げる職員」と、「職制上の段階、職務の級等を考慮して規則で定める職員の区分に応じて100分の15を超えない範囲内で規則で定める割合」とあるのは「同表の左欄に掲げる職員の区分に応じ、それぞれ同表の右欄に定める割合」とする。

[酒田市一般職の職員の給与に関する条例(平成17年条例第49号。以下「給与条例」という。)] [酒田市一般職の職員の給与に関する条例施行規則(平成17年規則第45号)] [給与条例第27条第5項]

(給料表)

第3条　技能労務職員に適用する給料表は、別表第2のとおりとする。

[別表第2]

2　技能労務職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第3のとおりとする。

[別表第3]

3　法第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された技能労務職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、その者に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額に、酒田市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年条例第39号。以下「勤務時間条例」という。)第2条第3項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た額とし、その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする。

4　技能労務職員のうち勤務時間条例第2条第2項に規定する育児短時間勤務職員等、同条第3項に規定する定年前再任用短時間勤務職員及び同条第4項に規定する任期付短時間勤務職員(以下「短時間勤務職員」という。)の給料月額は、前3項の規定にかかわらず、これらの規定による給料月額に、勤務時間条例第2条第2項から第4項までの規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする。

[酒田市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年条例第39号)第2条第3項]

(初任給、昇格、昇給等の基準)

第4条　級別資格基準については、別に定める。

2　初任給基準表は、別表第4のとおりとする。

[別表第4]

3　昇格、昇給等の基準については、給与条例第6条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員の例による。ただし、昇格時号給対応表は別に定める。

[給与条例第6条第1項]

(特殊勤務手当)

第5条　特殊勤務手当の種類及び額は、次のとおりとする。

(1)　し尿又はごみの収集業務に従事する技能労務職員に対しては、収集業務手当としてその業務に従事した日1日につき300円を支給する。

(2)　道路橋りょうの維持管理に従事する技能労務職員が、下水溝の清掃業務に従事したときは、清掃業務手当としてその業務に従事した日1日につき300円を支給する。

(3)　特殊自動車(ブルドーザ、グレーダー及び振動ローラーをいう。)の運転に従事する技能労務職員に対しては、特殊自動車業務手当としてその業務に従事した日1日につき270円を支給する。

(4)　前3号に定めるもののほかは、一般職の職員の特殊勤務手当支給の例による。

(勤務時間、休日及び休暇)

第6条　技能労務職員の勤務時間、休日及び休暇については、給与条例の適用を受ける職員の例による。

[給与条例]

(退職手当)

第7条　技能労務職員が退職したときは、酒田市職員の退職手当に関する条例(平成17年条例第51号)の規定を準用して退職手当を支給する。ただし、同条例第7条の4第1項各号に掲げる職員の区分は、市長が別に定める。

[酒田市職員の退職手当に関する条例(平成17年条例第51号。以下「退職手当条例」という。)]

(旅費)

第8条　技能労務職員が公務のため旅行するときは、旅費を支給する。

2　前項の旅費の額及び支給方法は、酒田市一般職の職員等の旅費に関する条例(平成17年条例第52号)の規定を適用する。

[酒田市一般職の職員等の旅費に関する条例(平成17年条例第52号)]

(服務等)

第9条　前3条に規定するもののほか、技能労務職員の服務及びその他の勤務条件は、本市の一般職の職員の例による。

(会計年度任用職員の報酬等)

第10条　技能労務職員のうち法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員(「以下「会計年度任用職員」という。)の報酬及び給料の額は、当該職員の職務の複雑性、困難性、特殊性及び責任の軽重に応じ、かつ、給与条例の適用を受ける職員との権衡を考慮して、任命権者が定めるものとする。

[酒田市日々雇用職員取扱規程(平成17年訓令第24号)]

2　前項の規定により任命権者が報酬の額又は給料の額を定める場合において、任命権者は、別表第5に掲げる職種ごとに適用される給料表の範囲を標準として報酬の額又は給料の額を定めようとする職の職務の複雑性、困難性、特殊性及び責任の軽重並びに勤務時間等を考慮して当該職の報酬の額又は給料の額を定めるものとする。

3　会計年度任用職員のうち法第22条の2第1項第1号に掲げる者については、第5条に規定する特殊勤務手当に相当する報酬を支給する。

4　会計年度任用職員のうち法第22条の2第1項第2号に掲げる者については、第5条に規定する特殊勤務手当を支給する。

5　前各項に掲げるもののほか、会計年度任用職員の報酬、給与、任用、勤務時間その他の勤務条件は、酒田市会計年度任用職員の報酬、給与及び費用弁償に関する条例(平成29年条例第31号)の適用を受ける会計年度任用職員の例による。

附　則

(施行期日)

1　この規則は、平成17年11月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日(次項において「施行日」という。)の前日までに合併前の酒田市技能労務職員の給与等に関する規則(昭和38年酒田市規則第4号)八幡町技能労務職員の給与に関する規則(昭和50年八幡町規則第4号)、松山町技能労務職員の給与に関する規則(昭和52年松山町規則第4号)、松山町一般職に属する技能労務職の範囲を定める規則(昭和32年松山町規則第4号)又は平田町技能労務職員の給与に関する規則(昭和47年平田町規則第5号)(以下これらを「合併前の規則」という。)の規定により支給すべき理由を生じた給与については、なお合併前の規則の例による。

(引き続き本市に採用された職員の職務の級及び号級の切替え等)

3　施行日の前日において合併前の酒田市、八幡町、松山町又は平田町の職員であった者で引き続き本市に採用された職員のうちこの規則の適用を受ける職員については、新市設置の日における職務の級、号級又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(平成25年度における給料月額の特例)

4　平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間においては、第3条第1項に規定する給料月額(酒田市技能労務職員の給与等に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第13号)附則第3項の規定による給料を含む。)の支給に当たっては、給料月額から、給料月額に次の表の職務の級の区分に応じそれぞれ同表に定める割合を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

職務の級	割合
2級以下	100分の2.74
3級	100分の3.74

5　当分の間、技能労務職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、第3条の規定による給料月額のうち、当該職員の属する級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

6　前項の規定は、次に掲げる職員には適用しない。

(1)　臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任用される職員

(2)　酒田市職員の定年等に関する条例(平成17年条例第35号。以下「定年条例」という。)第4条第1項又は第2項の規定により勤務している職員(定年条例第2条に規定する定年退職日において前項の規定が適用されていた職員を除く。)

附　則(平成17年12月1日規則第188号)

(施行期日)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(最高号給等を受ける職員の号給等の切替)

2　平成17年12月1日(以下「切替日」という。)の前日において、最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額は、その者の切替日の前日における号給等(以下「旧号給等」という。)に対応する附則別表の切替表の新号給等欄に定める号給等とする。

3　前項に定めるもののほか必要な事項は、市長が定める。

附則別表

切替表

1級		2級		3級
旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等	旧号給等	新号給等
26号給	26号給	28号給	28号給	14号給	14号給
円	円	円	円	円	円
267,500	266,700	403,600	402,100	414,100	412,600
274,300	273,500	407,000	405,500	417,600	416,100
281,100	280,300	410,400	408,900	421,100	419,600
287,900	287,100	413,800	412,300	424,600	423,100
294,700	293,900	417,200	415,700	428,100	426,600

附　則(平成18年3月31日規則第13号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(給料の切替)

2　施行日の前日において酒田市技能労務職員の給与等に関する規則(以下「技能労務職の給与規則」という。)別表第2の給料表の適用を受けていた職員(技能労務職の給与規則附則第3項の適用を受ける職員を含む。)及び同表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、施行日の前日においてその者が受けていた職務の級及び号給(以下「旧号給」という。)並びにその者が旧号給を受けていた期間に応じて市長が定める号給とする。

(給料の切替えに伴う経過措置)

3　前項の規定により切替えられた新号給の給料月額が市長の定める給料月額に達しないこととなる職員(市長が別に定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

4　前2項に定めるもののほか必要な事項は、市長が定める。

附　則(平成19年3月26日規則第10号)

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

附　則(平成19年12月25日規則第53号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の酒田市技能労務職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の酒田市技能労務職員の給与等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附　則(平成20年3月31日規則第37号)

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

附　則(平成21年9月18日規則第40号)

この規則は、公布の日から施行する。

附　則(平成21年11月30日規則第45号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附　則(平成22年11月30日規則第61号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附　則(平成25年6月29日規則第49号)

(施行期日)

この規則は、平成25年7月1日から施行する。

附　則(平成25年12月26日規則第55号)

この規則は、公布の日から施行する。

附　則(平成26年12月25日規則第44号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の酒田市技能労務職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附　則(平成27年3月30日規則第12号)

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

附　則(平成28年3月9日規則第8号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の酒田市技能労務職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。ただし、別表第3の改正規定は、平成28年4月1日から施行する。

(給与の内払)

附　則(平成28年12月28日規則第41号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の酒田市技能労務職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附　則(平成30年1月12日規則第4号)

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

附　則(平成30年3月20日規則第14号)

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

附　則(平成30年12月28日規則第53号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の酒田市技能労務職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附　則(令和元年12月27日規則第20号)抄

(施行期日)

1　この規則は、令和2年4月1日から施行する。ただし、附則第5項の規定は、公布の日から施行する。

(酒田市技能労務職員の給与等に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

6　施行日前に第6条の規定による改正前の酒田市技能労務職員の給与等に関する規則の規定により支給事由の生じた報酬又は費用弁償の支給については、なお従前の例による。

附　則(令和元年12月27日規則第22号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の酒田市技能労務職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附　則(令和3年3月10日規則第23号)

この規則は、令和3年4月1日から施行する。

附　則(令和4年12月23日規則第40号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の酒田市技能労務職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合には、この規則による改正前の酒田市技能労務職員の給与等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附　則(令和5年7月27日規則第44号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(経過措置)

2　地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例(令和4年条例第31号。以下「令和4年整備条例」という。)附則第14条第1項の暫定再任用職員(以下「暫定再任用職員」という。)の給料月額は、当該暫定再任用職員がこの規則による改正後の酒田市技能労務職員の給与等に関する規則(以下「改正後規則」という。)第3条第3項の定年前再任用短時間勤務職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)であるものとした場合に適用される改正後規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、改正後規則第3条第3項に規定する当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

3　令和4年整備条例附則第14条第2項の暫定再任用短時間勤務職員(以下「暫定再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される改正後規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、改正後規則第3条第3項に規定する当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、酒田市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年条例第39号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た額(当該額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。

4　暫定再任用職員及び暫定再任用短時間勤務職員に係る給与については、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、酒田市一般職の職員の給与に関する条例(平成17年条例第49号)及び酒田市一般職の職員の給与に関する条例施行規則(平成17年規則第45号)の規定の例による。

附　則(令和5年10月20日規則第50号)

この規則は、公布の日から施行する。

附　則(令和5年12月28日規則第52号)

(施行期日等)

1　この規則中別表第2の改正規定は公布の日から、別表第5の改正規定は令和6年4月1日から施行する。

2　この規則(別表第2の改正規定に限る。以下同じ。)による改正後の酒田市技能労務職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合には、この規則による改正前の酒田市技能労務職員の給与等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附　則(令和6年12月13日規則第56号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の酒田市技能労務職員の給与等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

別表第1(第2条関係)

職員	加算割合
技能労務職給料表に掲げる職員で市長が別に定める職員	100分の5(市長が別に定める職員にあっては100分の10)

別表第2(第3条関係)

技能労務職給料表

職員等の区分	職務の級	1級	2級	3級
職員等の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円
	1	168,100	247,100	302,500
	2	169,300	248,300	304,200
	3	170,600	249,100	306,100
	4	171,700	249,800	307,800
	5	173,000	250,500	309,100
	6	174,200	251,500	310,300
	7	175,500	252,600	311,300
	8	176,700	253,500	312,600
	9	177,700	254,600	313,700
	10	178,900	255,900	315,200
	11	180,200	256,900	316,400
	12	181,500	257,800	317,600
	13	182,600	259,100	318,800
	14	183,800	260,100	320,000
	15	185,100	261,000	321,200
	16	186,500	261,300	322,400
	17	187,800	262,000	323,600
	18	189,400	262,500	324,700
	19	191,100	262,900	326,000
	20	192,900	263,300	327,100
	21	194,600	264,000	328,400
	22	196,300	264,400	329,500
	23	197,900	264,900	330,600
	24	199,600	265,400	331,700
	25	201,400	266,400	333,000
	26	202,900	266,900	334,100
	27	204,500	267,500	335,200
	28	206,000	268,200	336,300
	29	207,500	269,400	337,300
	30	209,200	270,100	338,300
	31	210,700	270,700	339,300
	32	212,200	271,600	340,300
	33	213,900	272,300	341,300
	34	215,200	273,000	342,200
	35	216,600	273,700	343,400
	36	218,100	274,500	344,400
	37	219,400	275,100	345,400
	38	220,600	276,000	346,400
	39	221,700	276,800	347,500
	40	222,700	277,500	348,400
	41	223,800	278,100	349,300
	42	224,700	278,900	350,200
	43	225,700	279,800	351,200
	44	226,600	280,400	352,100
	45	227,300	280,900	353,000
	46	228,200	281,500	354,000
	47	229,200	282,200	355,000
	48	229,800	282,800	356,000
	49	230,600	283,200	356,900
	50	240,400	283,900	357,800
	51	241,000	284,600	358,700
	52	241,400	285,200	359,500
	53	242,300	285,800	360,400
	54	242,800	296,700	361,200
	55	243,400	297,200	362,000
	56	243,900	297,700	362,700
	57	244,400	298,100	363,400
	58	244,900	298,400	364,200
	59	245,400	298,900	365,100
	60	245,800	299,300	365,700
	61	246,300	299,900	366,400
	62	246,900	300,400	367,000
	63	247,200	301,100	367,700
64	247,600	301,600	368,400
65	248,200	302,200	369,100
66	248,700	302,700	369,600
67	249,300	303,200	370,100
68	249,600	303,800	370,600
69	250,100	304,500	371,000
70	250,500	305,200	371,400
71	251,000	305,800	371,800
72	251,500	306,500	372,200
73	252,200	307,200	372,600
74	252,800	307,700	373,000
75	253,300	308,300	373,400
76	253,800	308,800	373,800
77	254,200	309,300	374,200
78	254,700	309,900
79	255,200	310,600
80	255,700	311,200
81	255,900	311,800
82	256,600	312,500
83	256,900	313,200
84	257,400	313,900
85	257,800	314,600
86	258,100	315,300
87	258,600	316,000
88	259,300	316,600
89	259,700	317,200
90	260,100	317,900
91	260,700	318,600
92	261,200	319,300
93	261,700	319,800
94	262,200	320,300
95	262,500	320,900
96	263,000	321,500
97	263,600	322,100
98	264,000	322,500
99	264,400	323,000
100	264,700	323,600
101	265,000	323,900
102	265,400	324,400
103	265,700	324,900
104		325,300
105		325,500
106		325,800
107		326,000
108		326,300
109		326,600
110		326,900
111		327,200
112		327,400
113		327,700
114		328,000
115		328,300
116		328,500
117		328,700
118		329,000
119		329,300
120		329,600
121		329,800
122		330,100
123		330,400
124		330,600
125		330,800
126		331,100
127		331,400
128		331,600
129		331,800
定年前再任用短時間勤務職員		基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
		円	円	円
		201,800	232,300	286,500

別表第3(第3条関係)

技能労務職給料表等級別職務基準職務表

職務の級	標準的な職務
1級	1　技能士の職務 2　技能専門員の職務
2級	1　技能主任の職務 2　主任技能専門員の職務 3　相当の技能的経験を必要とする技能士の職務
3級	1　技能調整主任 2　困難な業務を処理する技能主任の職務

別表第4(第4条関係)

技能労務職給料表初任給基準表

学歴免許	初任給
高校卒	1級17号給
中学卒	1級1号給

備考　本表の学歴免許等の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格によるものとする。

別表第5(第10条関係)

職名	標準的な報酬額又は給料額
作業員、施設管理作業員、清掃員、調理員その他これらの職に相当する職として任命権者が定める職	別表第2に規定する技能労務職給料表(以下「技能労務職給料表」という。)1級16号給から1級27号給までの範囲を基礎として任命権者が定める額
作業員(大型特殊)その他これに相当する職として任命権者が定める職	技能労務職給料表1級16号給から1級31号給までの範囲を基礎として任命権者が定める額
作業員(飛島勤務)、施設管理作業員(飛島勤務)、清掃員(飛島勤務)、調理員(飛島勤務)その他これらの職に相当する職として任命権者が定める職	技能労務職給料表1級16号給から1級27号給までの範囲を基礎として任命権者が定める額に当該額に100分の16を乗じて得た額を加算した額
運転手その他これに相当する職として任命権者が定める職	技能労務職給料表1級24号給から1級36号給までの範囲を基礎として任命権者が定める額
校務員、調理員(学校勤務)、給食補助員その他これらの職に相当する職として任命権者が定める職	技能労務職給料表1級16号給から1級27号給までの範囲を基礎として任命権者が定める額

備考　

1　技能労務職給料表は、会計年度任用職員を任用する期間の初日の属する年度の初日の前日時点における技能労務職給料表を適用する。

2　月額を日額に換算する場合は、月額を22で除して得られる額(当該額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額)とする。

3　月額を時間額に換算する場合は、月額を170.5で除して得られる額(当該額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額)とする。