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令和6年度酒田市職員採用試験の内容が変わります

更新日:2024年2月27日

酒田市では、人材の流動性が高まる中で多様な人材を確保するため、令和6年度の職員採用試験(令和7年4月1日採用)の内容を見直します。

令和6年度職員採用試験のポイント

試験区分ごとの変更点

1)試験区分「大学卒業程度」の変更点

1次試験の内容が変わります

1次試験で実施している基礎能力試験を、公務員試験のための特別な対策が必要な「教養試験」から、特別な対策の必要がない「総合適性検査」に変更します。

年齢要件を見直します

これまで「22歳以上34歳以下」だった年齢要件を「22歳以上29歳以下」に引き下げます。

【令和7年度実施試験から変更】行政職の専門試験を廃止します

令和7年度に実施する職員採用試験では、行政職の1次試験で実施している「専門試験」を廃止します。

令和6年度に実施する採用試験では、総合適性検査と専門試験がある「行政A」総合適性検査のみの「行政B」のどちらかまたは行政A・B併願を選んで受験することができます。

2)試験区分「高校卒業程度」の変更点

1次試験の内容が変わります

1次試験で実施している基礎能力試験を、公務員試験のための特別な対策が必要な「教養試験」から、特別な対策の必要がない「総合適性検査」に変更します。

3)試験区分「UIJターン(社会人経験者)」の変更点

1次試験の内容が変わります

1次試験で実施している基礎能力試験を、「社会人基礎試験」から「総合適性検査」に変更します。

採用試験の実施回数を増やします

社会人経験者の受験機会を、年1回から年3回に拡大します。

勤務企業等の地域要件を緩和します

  • 行政職は、勤務企業等の地域要件である「山形県外に本社等がある企業等」を撤廃します
  • 技術系専門職は、勤務企業等の地域要件である「山形県外等に本社がある企業等」を「庄内地域外に本社等がある企業等」に変更します。

※行政職・技術系専門職ともに、必要な勤務年数(正職員として通算5年以上、かつ募集開始時点より直近1年以内の職務経験あり)に変更はありません。

年齢要件を見直します

  • 行政職の年齢要件を「39歳以下」から「49歳以下」に引き上げます。
  • 技術系専門職の年齢要件を「39歳以下」から「60歳以下」に引き上げます。

4)試験区分「技能労務職」の採用試験を実施

平成12年度採用以来となる「技能労務職(除雪対応)」の採用試験を実施します。

採用試験全体の変更点

5)2次試験(面接)の見直し

リセット方式を採用します

1次試験(筆記試験)の結果を2次試験に反映しない「リセット方式」を採用します。

プレゼンテーション面接を採用します

従来の個人面接に加えて、受験者自らが設定した酒田市に関するテーマについて受験者の考えを問う「プレゼンテーション面接」を取り入れます。
※一部の専門職(定期航路船員、技能労務職)の採用試験では、プレゼンテーション面接は行いません。

注意点

  • 令和6年度職員採用試験の詳しい見直し内容は、令和6年2月26日市長記者会見発表資料をご確認ください。

  • 令和6年度に実施する酒田市職員採用試験の日時などの詳しい内容は、令和6年3月中に酒田市ホームページでお知らせします。

  • 令和5年度に実施した採用試験の内容は、令和5年度酒田市職員採用試験ガイドをご覧ください。

お問い合わせ

総務部 人事課 人材育成係
〒998-8540 酒田市本町二丁目2-45
電話:0234-26-5703 ファックス:0234-26-5791

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