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更新日：2025年5月2日
令和元年6月5日に女性の職業生活における活躍の推進等に関する法律等の一部を改正する法律が公布され、労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法が改正されました（令和2年6月1日施行）。
本改正により、職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となります。
法律・指針等の概要や、ハラスメント被害の対策などの詳細については、
厚生労働省ホームページ（外部サイト）からご確認いただけます。各ハラスメントの定義については、こちらのリンク先からご覧ください。（外部サイト）
職場でハラスメントに遭って困っている方、ハラスメントと言われてしまう管理職の方の悩みなど、ケースごとに解説と対策例が紹介されています。
職場でのハラスメント対策に、ぜひご活用ください。
他にも、カスタマーハラスメントや就活ハラスメントについても対策事例が紹介されています。
ハラスメント関係資料資料ダウンロードコーナー（あかるい職場応援団）
職場のハラスメントの予防・解決に向けた周知・徹底のために作成されたパンフレット、リーフレット、ポスターをダウンロードできるページです。
地域創生部 商工港湾課 人材活躍推進係
〒998-8540 酒田市本町二丁目2-45
電話：0234-26-5757 ファックス：0234-22-3910
